Sözleşmeli Öğretmenlere Müjde: Uzman Öğretmenlikte Emsal Karar

Eğitim-Bir-Sen’in açtığı davada mahkeme, sözleşmeli öğretmenlerin de uzman öğretmenlik tazminatından yararlanabileceğine hükmetti.

Eğitim-Bir-Sen’in açtığı davada, sözleşmeli öğretmenler için emsal niteliğinde bir karar çıktı.

Ankara’da görülen davada, uzman öğretmenlik sertifikasına sahip sözleşmeli bir öğretmenin, “kadrolu olmadığı” gerekçesiyle kendisine ödenmeyen uzman öğretmenlik tazminatı için yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine yargıya başvuruldu. Mahkeme, başvuruyu haklı bularak öğretmen lehine karar verdi.

MAHKEMEDEN EMSAL KARAR

Kararı veren Ağrı İdare Mahkemesi, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarına ilişkin haklardan yararlanmak için mevzuatta ayrı bir kadro şartı aranmadığını vurguladı.

Mahkeme, sözleşmeli statüde görev yapan öğretmenlerin de gerekli şartları sağlamaları halinde bu unvanlara bağlı haklardan yararlanabileceğine hükmetti.

TAZMİNATIN ÖDENMESİ GEREKİYOR

Gerekçeli kararda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında öğretmenlik mesleğinin; öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağından oluştuğu hatırlatıldı.

Ayrıca, 21 Aralık 2024’te yürürlüğe giren Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği’ne atıf yapılarak, uzman öğretmenlik sertifikası alanlara, sertifikanın düzenlendiği tarihi takip eden ay başından itibaren eğitim-öğretim tazminatı ödenmesi gerektiği ifade edildi.

Bu kapsamda mahkeme, ilgili öğretmenin 29 Aralık 2024 tarihinde aldığı uzman öğretmenlik sertifikası sonrası, izleyen ay başından itibaren tazminat hakkından yararlandırılması gerektiğine karar verdi.

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER İÇİN ÖNEMLİ KARAR

Kararın, benzer durumda olan sözleşmeli öğretmenler açısından emsal teşkil edebileceği değerlendiriliyor.

• Etiketler
• #Eğitim-Bir-Sen
• #sözleşmeli öğretmen
• #uzman öğretmenlik tazminatı
• #emsal mahkeme kararı
• #öğretmen hakları